 |
| PALK Raport “Keskmine palk” 12.01.2009 12.01.2009 |
|
Raport on BALANSS+ moodulil PALK Töötajad-aknas.
Raportis on töötajate tegelikud palgad, tööaeg, keskmised ning tegelikule palgale vastav täiskoha (8-tundi tööpäev) keskmine kuu-, päeva- ja tunnipalk kuu normtundide puhul. Raporti parameetrites määratud Vahemik määrab kuud, mille eest palk on. Raporti parameetrites saab kasutaja valida tasuliigid, mis raportis arvesse võtta – nii võib leida ainult keskmise põhipalga või valida raportisse ka lisatasud. Tasuliigid-valikus märgitud kõik tasuliigid v.a. puhkused jt. vabastused ning kinnipidamised. Raportisse võib korraga valida kuu-, päeva- või tunnitariifil põhinevaid tasuliike.
Raporti esimeses osas tegeliku palga kohta (veerud Tegelik) summeeritakse väljavalitud tasuliigid töötajate kuude lõikes (Tulu) ning leitakse töötaja põhitasuliigi (Püsiandmed Töötajad väli “Põhitasuliik”) tegelikud tunnid vastava kuu tööajatabelist (Tunnid). Raport arvutab saadud tulu ümber tunnitariifiks ( Tunni.kesk). Sarnaselt summeerib raport põhitasuliigi tööpäevad (Päevad) ja arvutab päeva tegeliku keskmise sõltumata tööpäeva tundide arvust.
Raporti teises osas arvutatakse töötaja jaoks keskmine tunni-, päeva- ja kuupalk kalendaarse täiskoha normtundide puhul. Aluseks on töötaja tegelik tunnitasu veerust “Tunni.kesk.”(sõltumata, kas töötaja on kuupalgaline, tunnipalgaline või leitakse keskmist lisatasu summalt). Konkreetse kuu normpalga (Palk) saamiseks korrutatakse töötaja tegelik tunnitasu antud kuus selle kalendrikuu täistööajaga tundides Normtunni keskmine saadakse normkuupalkade summa jagamisel perioodi normtundide arvuga (vt.päises “Perioodi täiskoha normtunde”). Normpäeva palk on 8-tunnise tööpäeva palk,normpäeva keskmine leitakse normkuupalkade summa jagamisel perioodi normpäevade arvuga (vt.päises). Keskmine kuupalk (Kuu keskmine) leitakse perioodi normkuupalkade summa jagamisel töötatud kuude arvuga perioodis.
Täiskoha normtundidele vastavad kuu-, päeva- ja tunnipalgad on võrreldavad - töötajate jm. lõikes, raport arvutab ka n osakonna keskmised jms. Tegelikud palgasummad ei ole võrreldavad, sest summasid moonutavad haigused, puhkused, tööletulekud, osalise tööajaga töötamine. Näiteks saab härra X kuus palka 2703 krooni, kas ta on alampalgaline!? Raportist on näha, et selle raha saab ta juulikuus 42 töötunni eest, mis teeb täiskoha palgaks 10812krooni (2703/42 * 168normtundi=10812 krooni kuupalk) – ei ole alampalgaline. Kuna osalise tööajaga töötajate palgad on viidud täiskoha summadeks, sama haiguse, puhkuse pärast vähemmakstud summadega, siis on veerus “Kalendaarne / Palk” oluliselt suurem summa kui veerus “Tegelik/ Tulu”. |
|
|
|
Uut, nipid
