 |
| PERSONAL Uus! Protseduur üleminekuks puhkuste kalendriaasta põhisele arvestusele 09.11.2009 09.11.2009 |
|
PERSONAL-moodul sisaldab lisaks isikukaartide ja töölepingute arvestusele ka puhkuste arvestust. Kuni 1.juulini 2009 a. oli puhkusenõuete arvestus tööaasta põhine s.o. iga töötaja jaoks erinev periood, sõltuvalt tööletuleku kuupäevast. Uus töölepingu seadus lihtsustab arvestust – puhkusenõuete arvestus on nüüd kalendriaasta põhine s.o. kõikidel töötajatel on sama periood.
Nüüd sisaldab PERSONAL –moodul ka tööaaasta põhiste puhkuste arvestust. Üleminekuks ühelt arvestusmeetodilt teisele on vajalik töötajate puhkusenõuete saldode ümberarvestamine kalendriaasta põhiseks. Selleks on nüüd PERSONAL-moodulisse loodud spetsiaalne üleminekuprotseduur. Tulemusena tekivad iga töötaja jaoks ülemineku-paragrahvide 137 ja 138 järgsed saldod aegumisega 4 aastat või tasa-arveldusega 2010 aastas. Lisaks tekib 2009 a. teise poolaasta arvestus ning 2010 aasta arvestus – tuuakse üle kõik andmebaasis olevad pärast 30.juunit 2009 väljavõetud puhkused. Lisaks tuuakse üle edaspidine puhkuste ajakava. Seejuures vanad puhkuste andmed jäävad eraldi alles ja on kasutatavad raportites.
Enne ülemineku protseduuri käivitamist kontrollige üle töötajate puhkusenõuete saldod – selleks kasutage raportit “Puhkusenõuded 1.juuli 2009”. Raport toob iga töötaja jaoks välja kuni 4 puhkusesaldot. Kõigepealt eelmiste tööaastate puhkusenõuded aegumisega 1.juulil 2013. Edasi pooliku tööaasta saldo - töötaja tööaasta alguskuupäevast kuni 30.juunini 2009a. – mis tuleb tasaarvestada 2010 aastaga. Kolmandaks 2009 teise poolaasta nõue aegumisega 1.jaanuaril 2011. Neljandaks 2010 kalendriaasta – selle saada-päevad sisaldavad raportis juba nn pooliku tööaasta tasaarvestust. |
|
|
|
Uut, nipid
